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工作職責：工作描述：1、制度的制訂、實施;對崗位職責劃分、薪資規劃和制訂，成本分析、預算、控制及財務審核; 2、負責集團公司整體經營計劃和公司總目標的確定; 3、組織制定公司年度經營方針目標計劃并保障實施; 4、對各下屬公司監督及考核; 5、全面主持集團行政人事工作，保障集團及各分公司運行;主持集團公司各項日常經營管理及各項重要會議; 6、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產權保護類事務管理工作; 7、工程建設及廠房規劃工作處理; 8、質理環境體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理 9、集團及各分公司重大人事調整、法律事務與政府各部門事務處理;負責公司企業文化建設; 10、負責公司人力資源六大板塊的實施;全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作;負責公司企業文化建設。

工作職責：工作描述：1、參與、確定,調整、完善各部門組織建設； 2、統籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓、績效考核和各項激勵措施，及時協調好各部門工作。 3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整、匯總預算分析，參與平衡會議；依據財務制度審核、控制及監督各部門費用支出。 4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進報告提交總經理報批后實施。 5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。 6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防工作 7、負責定期召集員工事務管理委員會成員對合理化建議進行評審。 8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。 9、領導公司的安全生產、防火、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全生產。 10、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。 11、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。 12、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。